Тренингово-Консалтинговая компания TOTE-consultтм (Харьков) предоставляет готовые решения в области подбора персонала и проводит тренинги по продажам, телефонным и деловым переговорам (сегмент В2В).
В настоящий момент Вы можете воспользоваться следующими сервисами и услугами:
Кадровые решения:
Технология проведения телефонного интервью — Как при телефонном интервью быстро оценить кандидата, принять решение о «допуске» соискателя на личное собеседование и «отсеять» изначально «не подходящих» кандидатов.
Разработка упражнений по подбору персонала «под ключ» — Готовые упражнения для собеседования, позволяющие проверить кандидата «в действии» (а не «на словах»), причем так, чтобы соискатель не догадался, что его сейчас оценивают, или был уверен, что проверяется что-то другое.
Семинар-практикум «Кадровый ответ» — Практический семинар для тех, кто хочет решить кадровый вопрос в организации, в которой работает / управляет, и при этом не хочет сам наступать на все кадровые грабли, а готов воспринять полезный опыт тех, кто по ним уже прошел.
Тренинги продаж:
Бизнес-тренинг «Продажи в организации. Сегмент В2В» — Как грамотно провести деловые переговоры с «высокой ставкой» (оптовые поставки, продажа дорогих товаров или сложных услуг), и организовать процесс общения с клиентом так, чтобы он «сам» стал инициатором заказа.
Бизнес-тренинг «Работа с покупателем в торговом зале» — Как при ежедневной работе с покупателями снизить количество посетителей, ушедших без покупки, и увеличить количество довольных клиентов и продаваемого товара.
Бизнес-тренинг «Телефонные переговоры в продажах» — Как сделать так, чтобы клиент — САМ: перезванивал, что-то заказывал в Вашей компании, предлагал варианты сотрудничества и/или приводил других клиентов.
«Мы с Вами на одной волне», «Вы меня понимаете», «С Вами приятно иметь дело» — все это подтверждения того, что Вы установили с собеседником комфортные доверительные…
«Что Вам подсказать?» — удивительно, но эта набившая оскомину фраза продолжает занимать первые строчки хит-парадов приветствий в магазинах, салонах, выносных и стационарных…
В любые времена главным кадровым вопросом был следующий: «Как сделать так, чтобы нужный человек в нужное время на нужном месте достигал нужного результата и при этом…
